سلام علیکم، کلیه کارفرمایان به موجب ماده (28) قانون تأمین اجتماعی مکلف می باشند که در صورت پرداخت مزد به کارکنان نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. چنانچه انجمن موسیقی یک نهاد غیر دولتی باشد مکلف می باشد که در صورت پرداخت حقوق نسبت به رعایت شمول بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید. در صورتیکه از رعایت تکلیف خودداری نموده باشد شاکی میتواند با مراجعه به هیأت تشخیص اداره کار با تسلیم دادخواست رعایت ماده (148) قانون کار را مبنی بر الزام کارفرما به بیمه نمودن کارکنان درخواست نماید و در صورتیکه انجمن موسیقی یک نهاد دولتی باشد و دارای صندوق حمایت به غیر باشد در این صورت کارکنان که فاقد شرایط مشمول صندوق حمایتی خاص می باشند مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده و کارفرما مکلف بوده که اینگونه کارکنان را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید برای این منظور شاکی میتواند دادخواست به دیوان عدالت اداری تسلیم و درخواست نماید که انجمن مذکور مکلف به پرداخت حق بیمه دوره معوقه گردد.  
 

سلام علیکم، به موجب ماده (90) قانون تأمین اجتماعی افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند و انجام معاینات قبل از استخدام توسط مراکز درمانی مستعد انجام میگیرد و انجام عمل جراحی قلب برای شمول بیمه قالیبافی مانعی ایجاد نمی نماید و شما میتوانید قرارداد بیمه قالیبافی منعقد نمائید.  
 

سلام علیکم، کارفرما میتواند با مراجعه به شعب سازمان تقاضای بیمه حرف و مشاغل آزاد را بنماید و با عقد قرارداد، حق بیمه توافق شده را بر مبنای دستمزد تعیین شده در مهلت های مقرر قانونی پرداخت نماید.  
 

سلام علیکم، برای دریافت مفاصا حساب تأمین اجتماعی به منظور تمدید کارت بازرگانی تقاضا باید از اتاق بازرگانی دریافت گردد. با دریافت تقاضای تمدید کارت بازرگانی به شعبه تأمین اجتماعی محل استقرار شرکت مراجعه و نسبت به دریافت گواهی تمدید و یا تجدید اقدام فرمائید.  
 

سلام علیکم، ماده (28) قانون تأمین اجتماعی کافرمایان را مکلف نموده است که با تنظیم صورت دستمزد کارکنان مزدبگیر با رعایت ماده (39) قانون تأمین اجتماعی حق بیمه مقرر را پرداخت نمایند. بنابراین اشخاص حقوقی و حقیقی که دارای فعالیت اقتصادی میباشند و اشخاص مزدبگیر دارند، موظف میباشند در شعبه محل استقرار واحد فعالیت، کد کارگاهی دریافت و حق بیمه مقرر قانونی را ماهیانه پرداخت نمایند.  
 

سلام علیکم، اشخاص حقوقی مکلف می باشند به محض تأسیس شرکت و در اجرای ماده (40) قانون تأمین اجتماعی و به منظور آگاهی سازمان از وضعیت و نحوه فعالیت شخص مراتب را به شعبه تأمین اجتماعی گزارش نمایند. بنابراین با تسلیم اسناد فعالیت و تأسیس شرکت به شعبه تأمین اجتماعی و تعهد ارائه دفاتر قانونی اقدام نمائید و در صورت انجام حسابرسی از دفاتر قانونی و وجود اسناد هزینه مشمول حق بیمه شناسایی و در کاربرگ ثبت و وفق گزارش اقدام خواهد شد.  
 

سلام علیکم، به موجب ماده (28) قانون تأمین اجتماعی کلیه کارفرمایان حقوقی و حقیقی موظف می باشند که با تنظیم دستمزد و با مزد پرداختی حق بیمه مقرر را با رعایت ماده (39) قانون (همه ماهه تا آخر ماه بعد) در حق سازمان پرداخت نمایند و در صوت عدم پرداخت حق بیمه، بیمه شده می تواند با تکمیل فرم ادعای سابقه و الصاق مدارک نظیر (قرارداد، حکم حقوقی، فیش حقوقی، کارت حضور و غیاب، احکام مرخصی، مأموریت، صورت حساب واریز حقوقی به حساب بانکی) از شعبه تأمین اجتماعی تقاضای احراز سوابق معوقه را بنماید. شعبه تأمین اجتماعی با دریافت تقاضا مراتب را در کمیته شعبه و کمیته استان مطرح و در صورت تائید حق بیمه سنوات معوقه از کارفرما مطالبه که با وصول مبلغ حق بیمه سوابق برای متقاضی ثبت خواهد شد. در صورتیکه بیمه شده فاقد مدارک اعلام شده باشد می تواند به هیأت تشخیص اداره کار مراجعه و دادخواست رعایت ماده (148) قانون کار مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نماید که با دریافت رأی قطعی اداره کار مراتب به شعبه تأمین اجتماعی اعلام و پیگیر سوابق معوقه گردید.  
 

سلام علیکم، اشخاص حقیقی فارغ از نشانی قانونی مکلف هستند به محض ثبت در روزنامه رسمی مراتب را به شعبه، نشانی قانونی سازمان تأمین اجتماعی اعلام و تشکیل پرونده نمایند. به موجب ماده (37) قانون تأمین اجتماعی در موقع تجدید یا تمدید کارت بازرگانی کلیه اشخاص مکلف می باشند مفاصاحساب سازمان تأمین اجتماعی را دریافت نمایند. بنابراین شما موظف می باشند با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی با ارائه مدارک ثبتی شرکت تشکیل پرونده داده و با تسلیم درخواست اتاق بازرگانی متقاضی دریافت مفاصاحساب تمدید کارت بازرگانی باشید. شعبه تأمین اجتماعی نسبت به تشکیل پرونده و اقدامات قانونی نظیر بازرسی و اخذ تعهد ارائه دفاتر قانونی نسبت به تقاضا رسیدگی و اقدام خواهد نمود.  
 

سلام علیکم، نه خیر، به موجب ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف می باشند تا سقف حداکثر دستمزد ماهیانه نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. هر چند ماده (34) قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که در صورت پرداخت در دو یا چند کارگاه، سازمان تأمین اجتماعی مکلف می باشد که کل دستمزد پرداختی را جمع و مبنای احتساب بازنشستگی قرار دهد. معهذا اخیراً سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب اجرایی اعلام نمود است که از جمع دستمزد چند کارگاه خودداری نموده و هر کدام از کارگاهها را بصورت مستقل مبنای برقراری مستمری قرار داده و پس از تعیین مبلغ مستمری با همدیگر جمع گردد.  
 

سلام علیکم، به موجب ماده (28) قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان مکلف می باشند که با تنظیم صورت دستمزد کارکنان مزدبگیر اقدام و حق بیمه مقرر را پرداخت نمایند بنابراین پرداخت حق بیمه از طریق شرکت قانونی می باشد در آینده مشکلی از این بابت برای شما ایجاد نخواهد شد. مطابق با ماده (34) قانون تأمین اجتماعی کلیه اقلام دستمزد مبنای محاسبه حق بیمه ماهیانه در برقراری مستمری بازنشستگی محسوب خواهد شد.