با عرض سلام و تحیت دو مورد بهره وری طی سال 95 پرداخت شده به مدیرعامل و یکی از کارمندان طی دو گزارش شش ماهه(یکی پایان شهریور ماه، یکی پایان اسفند) که بر اساس ماموریت و فعالیت هایی که انجام شده است طی گزارش عملکرد پیوست اسناد حسابداری پرداخت شده است، ده درصد مالیات تکلیفی آن هم پرداخت شده است، متاسفانه بازرس تامین اجتماعی آن ها رو جریمه کرده و بیمه 30 درصد محاسبه کرده است، مبالغ پرداخت شده به مدیر عامل 2.5 میلیون تومان و به کارمند هم حدود 1.5 میلیون تومان پرداخت شده و حدود 3 میلیون تومان جریمه کردند، پرسش بنده این است که این بهره وری چون به صورت مستمر نبوده و متغیر بوده است و تنها طی دو پرداختی و مبالغ محدودی بوده است آیا این جریمه و پرداخت 30 درصد از جانب بازرس تامین اجتماعی صحیح است؟ راهنمایی بفرمایید احیانا قانون، بخشنامه یا آیین نامه وجود دارد مرحمت فرمایید. روز یکشنبه 23 اردیبهشت تاریخ دفاعیه این شرکت است. با تشکر فراوان محمدی