تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15651 عدد



با سلام و احترام. برای شرکت سهامی خاص با فعالیت خدماتی مهندسی (آزمایشگاه همکار سازمان ملی استاندارد با گواهینامه آزمایشگاه همکار و دارای مجوز واحد فنی مهندسی وزارت صمت) 1. آیا اضافه کاری ماهیانه پرسنل که هر ماه مبلغ ثابتی نیست مشمول پرداخت حق بیمه می باشد؟ اگر بله آیا در محاسبه حقوق بازنشستگی و بیمه بیکاری در نظر گرفته می شود؟ 2. پاداش های غیر مستمر پرسنل که هر دو ماه پرداخت شود مشمول پرداخت حق بیمه می باشد؟ 3. پاداش بهره وری ماهیانه پرسنل (شرکت خدماتی با مجوز واحد فنی مهندسی وزارت صمت) که مبلغ ثابتی نیست مشمول پرداخت حق بیمه می باشد؟ 4. خواهشمند است راهنمایی فرمایید آیین نامه یا قانون جامع پرداخت حق بیمه که به روز باشد از کجا قابل دسترسی است که مطالعه کنیم. بسیار سپاسگزارم
پاسخ:
1- اضافه کار اعم از ثابت یا غیر ثابت جزء اقلام مشمول کسر حق بیمه است و در ریز دستمزد به هنگام تعهدات کوتاه مدت و یا بلند مدت (بازنشستگی) مؤثر است.
2و3- الف) پرداخت های مناسبتی (مثل پرداختی بابت روز زن یا مرد، 22 بهمن، عید مبعث و ...) مشمول کسر حق بیمه نیست.
ب) در کارخانجات تولیدی و صنعتی پاداش افزایش تولید در صورت رعایت ماده (47) قانون کار معاف از پرداخت حق بیمه است.
ج) عیدی پایان سال طبق قانون کار معاف از پرداخت حق بیمه است.
د)بقیه پاداش ها مشمول کسر حق بیمه می باشند.
4- کلیه دستورالعمل هاو بخشنامه ها در سایت سازمان تأمین اجتماعی به آدرس tamin.ir موجود است.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام