باسلام، ۱- چنانچه معاینات قبل از استخدام در پرونده فنی ایشان نزد سازمان تامین اجتماعی وجود دارد و کارگران نیز در همان کارگاه و با همان شرایط کار قبلی با شر‌کت ارتباط همکاری بر قرار است ، پیمانکار جدید مکلف به انجام معاینات قبل از استخدام نبوده و معرفی آنان به مرکز طب کار ضروری به نظر نمی رسد .
۳- در اینصورت در پرونده فنی آنان نزد سازمان تامین اجتماعی مدارک لازم مبنی بر انجام معاینات قبل از استخدام وجود دارد و سازمان مذکور نمی تواند پیمانکار را ملزم به انجام این امر نماید .
۳- لیکن چنانچه شرایط کار کارگران که منجر به تغییر شغل آنان شده است کارفرما مکلف است با توجه به قابلیت و استعداد های جسمانی متناسب با کار مرجوع آنان را به مرکز پزشکی طب کار معرفی نماید .