سلام ، اگرجنانچه اختلافات شما ناشی از موضوع قراردادکار باشد مرجع رسیدگی شما ، مراجع حل اختلاف مستقر درادارات کارهستند ، اگرچنانچه به صورت شخصی با شرکتی به صورت دورکاری در کشور ارمنستان کارانجام میدهید اولا" محتویات متن قراردادکار حائزاهمیت است . ثانیا" به استناد ماده 4 قانونکار کارگاه محلی است که فرد به دستور کارفرما یا نماینده او انجام وظیفه میکند. بنابراین محل کارشما وابزار کارشما درایران هست وبایستی براساس قوانین سرزمینی مورد رسیدگی قرار گیرد ، مگر تعهداتی خارج از موضوع مطرح باشد که قابل بررسی است .