تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15651 عدد



با عرض سلام و وقت بخیر جهت مشاوره پیام دادم خدمتتون مدت 18 ماه در شرکتی در سمت مهندسی مشغول به کار بودم یک فقره سفته 100 میلیون تومانی بابت حسن انجام کار از من اخذ کردند روی سفته نوشتم بابت حسن انجام کار و پشت سفته نوشتم بعد از پایان قرارداد از درجه اعتبار ساقط است در قرارداد هم ذکر شد که سفته شماره ... بابت تضمین انجام تعهدات است و در صورت عدم تمدید قرارداد و یا پایان قرارداد شرکت موظف است بعد از تسویه حساب سفته را مسترد گرداند در تاریخ 5 خرداد بدون دلیل به صورت شفاهی و بدون دلیل موجه من رو اخراج کردن در صورتی که قرارداد من تا 31 خرداد بود. تو لیست بیمه هم 5 خرداد ترک کار برام زدن حالا هر چی تماس میگیرم نه تسویه میکنندو نه سفته رو پس میدن و تهدید میکنند سفته رو میذارن اجرا. 40 میلیون تنخواه در اختیارم بود که هر چی هزینه کردم فاکتورها و سندهاشو تحویل حسابداری دادم خودم دستم فاکتوری و سندی نیست. هیچ چیزی هم تحویل من نبود در شرکت مثل ماشین یا تجهیزات 14 ماه هم بیمه رد نکردن برام قراراداد نسخه دوم رو هم بهم ندادن کلا 3 ماه آخر رو بیمه رد کرد و کل 30 درصد رو از حقوقم کم کرد. بیمه رو هم 14 ماه رد نکردن و 3 ماه رد کردن که بیمه کارگری با حداقل حقوق زدن و ماهی 4 میلیون تومان از حقوقم کسر کردند. اظهارنامه استرداد سفته رو میشه هم از طریق اداره کار و هم از طریق سیستم قضایی بفرستم یا سعی کنم‌ به زبون و مسالمت آمیز سفته رو ازش بگیرم و بعدا از بابت بیمه ازش شکایت کنم؟
پاسخ:
سلام ، با توجه به موارد مطروحه ، اخراج در اثنای قرارداد کار و عدم ارسال لیست بیمه قابل رسیدگی در مراجع حل اختلاف مستقر در اداره کار میباشد . لطفا"به اداره کار محل مراجعه نمائید. ضمنا" اگر مشاوره حضوری احتیاج دارید روزهای سه شنبه به اتاق تهران ، خیابان وزرا نبش بیست ویکم مراجعه نمائید  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام