با سلام پیرو روابط استخدامی میان کارمندان و کارفرما با توجه به عملکرد کارمند در دوره اولیه همکاری با کارفرما و عدم انطباق مهارت ها توانمندی های اعلامی در رزومه با عملکرد میدانی در امور کارفرما به چه روش هایی امکان اثبات و قطع این روابط می باشد. صرفا با اخراج کارمند چه تبعاتی برای کارفرما حادث خواهد شد؟ با تشکر