سلام علیکم ، - مطابق ماده 60 قانون تامین اجتماعی حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جز اوقات انجام وظیفه محسوب می گردد مشروط بر اینکه درزمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود.  
 

با احترام ، کارگاه هایی که امکان ایجاد تاسیسات ورزشی راندارند باید مبلغ سرانه ورزشی رابه حساب وزارت کار واریز نمایند .این وجوه قانونا" باید صرف تجهیز وتوسعه تاسیسات وفضای ورزشی برای کارگران شود..  
 

باسلام ، مستندبه ماده 166قانونکار ، آرای قطعی صادره از سوی مراجع حل اختلاف لازم الاجراء بوده وبه وسیله اجرای احکام دادگستری مورد اجراء گذاشته خواهدشدواعتراض به آرای قطعی در دیوان مانع اجرای حکم نمی گردد. طرفین مخیرند با رعایت تبصره 2 ماده 15 قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری شکایت خودرا دردیوان تسلیم وتقاضای فرجام خواهی نمایند.  
 

باسلام ، مستندبه ماده 166قانونکار ، آرای قطعی صادره از سوی مراجع حل اختلاف لازم الاجراء بوده وبه وسیله اجرای احکام دادگستری مورد اجراء گذاشته خواهدشدواعتراض به آرای قطعی در دیوان مانع اجرای حکم نمی گردد. طرفین مخیرند با رعایت تبصره 2 ماده 15 قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری شکایت خودرا دردیوان تسلیم وتقاضای فرجام خواهی نمایند  
 

بااحترام، با عنایت به مادتین (5) و (188) قانون کار و با توجه تعریف کارگر در ماده‌ (2) قانون مرقوم، کلیه کسانی که به هر عنوان و از جمله تحت عنوان خرید خدمت‌ در مقابل دریافت حق السعی به درخواست‌ کارفرما کار می‌کنند مشمول مقررات قانون‌ کار می‌باشند مگر اینکه مشمول قانون‌ استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات‌ خاص استخدامی بوده و یا در کارگاههای‌ خانوادگی اشتغال بکار داشته باشند  
 

سلام علیکم ، با توجه به بخشنامه شماره 12096 مورخ 2/9/74 معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده 1 آئین نامه اجرایی تبصره 1 ماده (49) قانون کار واحد هایی که از 1/4/1375 به بعد به حد نصاب 50 نفر کارگر یا بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب 50 نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد  
 

باسلام و احترام؛ مطابق بند 4 مقررات تدوین اساسنامه انجمن های صنفی و کانون های مربوط (موضوع ماده 11 آئین نامه) منابع مالی این تشکل ها از محل ورودیه ، حق عضویت ، کمک های مالی داوطلبانه و سایر منابع مالی قانون آن هم به گونه ای که مطابق قوانین و مقررات کشور، تشکل را دارای ماهیت انتفاعی ننماید ، می باشد  
 

سلام ، درقانون وجهی بعنوان سختی کار وجود ندارد و در صورتی که طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت اجرا شده باشد پرداخت فوق العاده سختی کار قابل اعمال می باشد  
 

سلام ، به موجب ماده 90 قانون تامین اجتماعی کارگر از نظر قابلیت توانایی جسمی وروحی وروانی معاینات بدو استخدام صورت کیرد ، درصورتی که فرد کارافتاده ناشی از کار گردد وفعل ناشی از عدم معاینات بدواستخدام باشد ، تامین اجتماعی خسارت های ناشی از این موضوع به استاناد ماده 50قانون تامین اجتماعی را از کارفرما وصول خواهدنمود.  
 

با احترام ، هیات وزیران نسبت به تعیین هزینه مسکن به میزان ماهانه 4500000ریال اقدام نموده است وتاریخ اجرای آن از1400/01/01 میباشد.