صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
15651
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
33712
پرسش:
1395/01/29
آزموم حق العمل کاری با سلام و خسته نباشید تحصیلات من فوق لیسانس بازرگانی بین المللی برای آزمون حق العمل کاری منابعی که در سایت گمرک اعلام کرده اند آیا کافی هست ؟ 2- رقابت در این آزمون ، تعداد شرکت کنندگان به چه میزان است 3 - میشه در مدت زمان یک ماه با توجه به اینکه رشته تحصیلی من مرتبت می باشد امادگی کافی بدست اورد 4- با توجه به حجم بالای منابع پیشنهاد شما برای انتخاب قسمت بهتر و مهمتر منابع ازمون چی هست ؟ باتشکر از باسخگویی خوب شما
پاسخ:
1- منابعی که در سایت گمرک اعلام شده ، کافی است. ضمناً اخیراً این منابع اصلاح شده و دقیقاً مشخص گردیده که آزمون و سؤالات از چه منابعی خواهد بود.
2- تعداد شرکت کنندگان معلوم نیست ولی رقابت بالا است.
3- چنانچه مطالعه مستمر و دقیق داشته باشید، امکان پذیر است.
4- بیشترین سؤالات از قانون امور گمرکی و آئین نامه اجرایی آن می باشد.
کد مشاوره
33711
پرسش:
1395/01/29
با سلام/ تعرفه واردات زغال چوب را می خواستم چند درصد هستش و ایا نیازی به مجوز دارد یا خیر؟ با تشکر
پاسخ:
ذغال چوب مشمول ردیف 44029000 می باشد که حقوق ورودی آن 5% ارزش و 9% نیز مالیات ارزش افزوده دارد. در خصوص اخذ مجوز در سایت گمرک مطلبی درج نشده ولی به نظر می رسد مجوز وزارت جهاد کشاورزی نیاز داشته باشد. به هنگام ثبت سفارش این امر مشخص می شود.
کد مشاوره
33710
پرسش:
1395/01/29
سلام ایا هنوز گمرکاتی در ایران وجود دارد که ترخیص کالا در انجا مشمول تخفیف سود بازرگانی شود؟ ممنون
پاسخ:
بله گمرکاتی مثل خرمشهر یا جلفا، تخفیف سود بازرگانی دارند. همچنین مناطق آزاد ، بر اساس سهمیه تعیین شده از 15% تخفیف در سود بازرگانی برخوردارند.
کد مشاوره
33709
پرسش:
1395/01/25
سلام و خسته نباشید کارخانه زاهدان است و دفتر فروش مشهد آیا میشود کارکنان دفتر فروش مشهد را با کد کارگاهه کارخانه بیمه کرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، نه خیر، موظف می باشید برای دفتر تهران از شعبه مربوطه کد کارگاهی دریافت و نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنان دفتر در تهران اقدام نمائید.
کد مشاوره
33708
پرسش:
1395/01/25
با سلام. وقت به خیر. 43 سال سن دارم و 25 سال سابقه کار. سقف پرداختی بیمه من در حدود 2400000 تومان میباشد. متاسفانه خواستم بازنشست بشوم ولیکن متوجه شدم در سال 95 بیمه تامین اجتماعی قرار است برای بازنشستگی کارکنان بیمه ای 5 سال آخر پرداختی را در نظر گرفته. لطفا مرا راهنمائی کنید تا بتوانم با شرایط بهتری از نظر حقوق در یک یا دو سال آینده بازنشست شوم. و اینکه آیا امکان دارد در جای دیگری مشغول به کار شوم و بتوانم از محل دیگری نیز در 2 سال آینده پرداخت نمایم تا بتوانم سقف پرداخت به بیمه ام را افزایش دهم. ممنون میشوم راهنمائی ام نمائید.
پاسخ:
سلام علیکم، محاسبه میانگین 5 سال برای بیمه شدگانی می باشد که در 5 سال آخر دارای رشد نامتعارف حقوق و دستمزد مشمول کسر حق بیمه باشند در صورت متعارف بودن رشد که منطبق با افزایش قانون کار باشد میانگین در سال آخر تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی خواهد بود. در اشتغال همزمان در کارگاه دیگر باید توجه داشته باشید که حقوق و دستمزد به کارگاه دائمی شما اضافه نخواهد شد بلکه کارگاه دوم به تنهایی با توجه به دستمزد و سابقه محاسبه و مبلغ مستمری با کارگاه دائمی جمع خواهد شد.
کد مشاوره
33707
پرسش:
1395/01/25
با سلام اینجانب به مدت 11 سال در شرکت حمل و نقل مشغول به کار می باشم و در جای دیگری به صورت پاره وقت کار می کنم و برای من در هر دو جا لیست بیمه رد می شود سوالم این است با توجه به باردار بودنم آیا می توانم از مرخصی زایمان در هر دو شرکت استفاده کنم و چه میزان حقوق به من تعلق می گیرد ؟ آیا با توجه به هر دو جا لیست رد شدن بیمه برای من ؛ حقوق را جهت مرخصی زایمان چطور حساب می شود ؟ و در کل میران حقوق در مرخصی زایمان چقدر محاسبه میشود ؟ حقوقم در شرکت خودم معادل 21/000/000 ریال و در شرکت بعدی مبلغ 10/000/000 ریال می باشد ؟ و بعد از یک ماه از آمدن مرخصی زایمان می توانم از مزایای بیمه بیکاری نیز استفاده کنم یا خیر ؟؟؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، بلی، شعبه تأمین اجتماعی ذیربط هر کدام باید نسبت به پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری اقدام نمایند. دو سوم حقوق یا مزد بیمه شده در آخرین90 روز دریافت خواهد نمود.
کد مشاوره
33706
پرسش:
1395/01/25
سلام لطفا کد تعرفه تجهیزات نقشه برداری رو بفرمایید. شامل انواع دوربین های نقشه برداری و کلیه تجهیزات جانبی با تشکر
پاسخ:
وسائل و تجهیزاتنقشه برداری مشمول ردیف 9015 می باشد. البته فقط دستگاه هایی که در این ردیف (9015) ذکر شده اند شامل می شود، بدیهی است چنانچه منظور از دستگاه جانبی غیر از موارد فوق باشد، مشول این ردیف نخواهد بود. لذا باید دستگاه جانبی نامبرده شود.
کد مشاوره
33705
پرسش:
1395/01/24
سلام، من یه فروشگاه لباس دارم، در حال حاضر میخوام یه سری محصولات خارجی آمریکایی و اروپایی رو به خرد مستقیما برای مشتریانم بفرستم. یه سری سوال داشتم. - سوال اول اینکه اینطور که شنیدم همه تعرفه ها به زیر 55% کاهش یافته، میخواستم ببینم توی کتاب واردات امسال آخرین تعرفه واردات لباس چقدر هست؟ - سوال دوم اینکه به طور کل چند درصد روی لباس کشیده میشه تا به دست مشتری برسه؟ همونطور که گفتم من میخوام به طور خرد (مرسوله های کمتر از 150$) به گیرنده های متفاوت که همون مشتری های من هستند کالا رو بفرستم. - سوال سوم اینکه آیا اینکه برند لباس آمریکایی یا انگلیسی باشه یا کشوری که ازش میاد یکی از این دو باشه ممکنه به توقیف کالا منجر بشه؟ اصلا چنین محدودیتی در مورد هرکدوم از کشورهای اروپایی و آمریکایی وجود داره یه خیر؟ - سوال چهارم اینکه آیا از لحاظ قانونی ممکنه که با ارسال به گیرنده های مختلف در آینده به مشکل برخورد کنم و مثلا بگن که این کار دور زدن تعرفه واردات بوده؟ - سوال پنجم اینکه اسم فرستنده توی همه ی مرسولات نام فردی هست که خرید ها رو برام انجام میده. آیا ممکنه براش بخاطر حجم بالای سفارشات در آینده مشکلی ایجاد بشه؟ - سوال آخر هم اینکه جایی خوندم که قیمتی که روی محصولات گذاشته میشه ربطی به فاکتور نداره و کاملا سلیقه ای هست و معمولا بالاتر از قیمت واقعی، درسته؟ پیشاپیش تشکر از وقتی که میگذارید
پاسخ:
لباس و متفرعات لباس (ACCESSORIES) از منسوج چنانچه کشباف باشد، مشمول فصل 61 و چنانچه غیر کشباف باشد فصل 62 جدول تعرفه طبقه بندی می شود و منظور از متفرعات لباس از منسوج، جوراب، دستکش، کراوات، پاپیون، ... می باشد.
امسال کلاً لباس اعم از فصل فصل 61 یا فصل 62، مشمول 55% حقوق گمرکی و سود بازرگانی است که چون جزء گروه 10 می باشد، سود بازرگانی آن دو برابر می باشد که در نتیجه حقوق گمرکی و سود بازرگانی لباس 106% ارزش است و 9% نیز مالیات ارزش افزوده دارد. علاوه بر حقوق گمرکی و سود بازرگانی عوارض هلال احمر (نیم درصد حقوق گمرکی و سود بازرگانی) و هزینه ها از جمله تخلیه و بارگیری، آزمایش و استاندارد نیز به قیمت تمام شده اضافه می گردد که روی هم رفته این موارد نیز حدوداً 15% ارزش کالا می باشد. در مورد سؤال سوم باید به اطلاع برساند که ورود کالا از طریق پست (یا شرکت های حمل سریع مشابه) به صورت غیر تجاری در سال برای هر نفر تا 50 دلار معاف از حقوق و عوارض و شرایط ورود است (حسب ماده 39 آئین نامه اجرایی قانون مقررات صادرات و واردات). در انتهای این ماده اضافه گردیده. "چنانچه ورود کالا از این طریق به صورت یک جریان تجاری درآید، وزارت صنعت، معدن و تجارت ... می تواند ... مراتب را برای جلوگیری از ترخیص به گمرک اعلام نماید.
چهارم فقط در حال حاضر ورود کالا از اسراییل ممنوع است و بقیه کشور با رعایت مقررات مشکلی ندارد. در مورد سؤال پنجم در بالا توضیه داده شد و به این طریقی که اعلام کرده اید، تجاری می شود و باید کلیه مقررات (داشتن کارت بازرگانی، ثبت سفارش،...) انجام شود.
قیمت کالا حسب ماده 14 قانون امور گمرکی قیمت واقعی است و وقتی گمرک قیمت گذاری می کند که به استناد دلایل متقن ارزش ها واقعی نباشد، برخی از قیمت ها (لباس، ...) را که گمرک قبول دارد می توانید در روی سایت گمرک (IRICA.IR) سمت راست، ارزش (فصل 61 و 62) ملاحظه نمائید.
کد مشاوره
33704
پرسش:
1395/01/24
بنده بعنوان کارمند و حقوق بگیر شرکت هستم که در واحد بازرگانی بعنوان ترخیص کار انجام وظیفه مینمایم . لیکن در برسی پرونده های شرکت در اداره مودیان بزرگ ، طی نامه ای به شرکت اعلام نمودند که بنده هم بعنوان کارگزار دارای پرونده هستم . شرکت نیز در بازگشت به نامه اداره مالیات اعلام نمود که نامبرده کارمند هستند و به پیوست نیز مستندات را فرستاد . اما متاسفانه هنوز قانع نشده اند . لطفآ راهنمایی فرمایید .
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه مستندات اثبات نماید که: 1-صاحب کالا شرکت می باشد و نه شخص. 2-ورود کالا در دفاتر شرکت ثبت شده باشد. سازمان امور مالیاتی باید نسبت به اصلاح این امر در اطلاعات پرونده شما اقدام نماید.
کد مشاوره
33702
پرسش:
1395/01/24
باسلام لطفا راهنمایی کنید اگر بنده 18 سال سابقه پرداخت بیمه دریک شرکتی داشته باشم ولی در 2 سال آخر همزمان در یک شرکت دیگر کار کرده و بیمه رد شده باشد که اگر هر دو باهم جمع شود با سقف بیمه خیلی تفاوت دارد و بخواهم با 20سال کار و 20 روز حقوق با ز نشست شوم امکان پذیر است ؟لیست بیمه شرکت دوم در 2 سال آخر چگونه محاسبه می شود؟ لیست بیمه شرکت اول چگونه محاسبه می شود ؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان مکلف هستند نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کلیه بیمه شدگان و از جمله بیمه شده ای که برای 2 یا چند کارفرما کار می کند اقدام نمایند. برابر دستور اداری مدیرعامل سازمان در سال 1393 که با احراز شرایط بازنشستگی هر کدام از کارگاهها به تنهایی مستمری بازنشستگی براساس دستمزد و سابقه محاسبه و پس از تعیین مبلغ، با هم جمع می گردد.
1084
1083
1082
1081
1080
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام