خواهشمند است جهت مشاهده پاسخ سئوال خود به بخش مشاوره بازاریابی وب سایت مراجعه فرمائید
اینجا را کلیک فرمائید
http://www.TCCIM.ir/HelpDesk/HelpDesk.aspx

 
 

سلام علیکم، انتقال سابقه از صندوقهای خاص که بیمه شده بنحوی نظیر استعفا، اخراج، ترک کار قطه رابطه کرده است انتقال سابقه از صندوق حمایتی خاص به تأمین اجتماعی با احراز شرایط تعیین شده امکانپذیر میباشد و نحوه تعیین دستمزد مبنا محاسبه می شود برابر دستورالعمل انتقال سوابق، مقایسه آخرین دستمزد صندوق قبلی با دستمزد زمان تقاضا در سازمان تأمین اجتماعی که هر کدام بیشتر باشد مبنا محاسبه قرار گرفته و با کسر حق بیمه پرداختی از صندوق قبل مانده حق بیمه بصورت نقدی و یا اقساط از بیمه شده وصول می گردد.  
 

سلام علیکم، بموجب بند «ب» ماده «104» قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی «اخذ هرگونه مالیات و عوارض از صادرات کالای غیر نفتی و خدمات در طول برنامه ممنوع است» در صورتیکه طبق اسناد و مدارک مقنن احراز شود که صادرات کالا و خدمات صورت گرفته است درآمد حاصل از صادرات مذکور از پرداخت مالیات معاف است.  
 

سلام علیکم، مطابق تبصره «4» ماده «76» قانون تأمین اجتماعی زنان کارگر میتوانند با داشتن 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 42 سال سن بازنشسته و به همان نسبت حقوق بازنشستگی دریافت نمایند. لیکن چنانچه فاصله هایی در اشتغال (کارگری) اتفاق بیفتد و تداوم آن قطع شود، نمیتوان آن فاصله را با پرداخت حق بیمه تکمیل نمود. استفاده از قانون مذکور صرفاً در مشاغل کارگری برای خانمها میباشد در غیر اینصورت شرط لازم برای بازنشسته شدن خانمها با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه 55 سال سن تمام می باشد.  
 

سلام علیکم، سوال بدرستی روشن نیست. اگر منظور این است که دفترچه بیمه خدمات درمانی از سازمان بیمه سلامت دارید، این سازمان صرفاً متولی امور درمان است و در خصوص سایر مزایای تأمین اجتمای (بازنشستگی، از کارافتادگی و ...) مسئولیتی ندارد. ولی اگر سوال این است که شما شاغل و مشمول صندوق بیمه و بازنشتگی دیگری هستید و هم زمان مشمول صندوق تأمین اجتماعی نیز می باشید، بطور شخصی صندوق مذکور را اعلام نمائید یا پاسخ لازم داده شود. لیکن با توجه به مقررات موجود، از دو صندوق نمی توان دستمزدی دریافت نمود.  
 

سلام علیکم، شما میتوانید با در دست داشتن مدارک لازم، به اداره کار محل اشتغال مراجعه و طرح دعوی نمائید. رأی هیأت تشخیص و یا حل اختلاف اداره کار قابل پذیرش و رسیدگی در سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.  
 

سلام علیکم، شما میتوانید با در اختیار داشتن رأی اداره کار، موضوع را در دیوان عدالت اداری برای مدت مورد ادعا، مطرح نمائید. در صورت پذیرش رأی اداره کار در دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی ملزم به پذیرش مدت مذکور خواهد بود و شما میتوانید از مزایای آن مدت نیز بهره مند شوید.  
 

سلام علیکم، با توجه به اینکه شما با استفاده از اتومبیل شخصی بعنوان راننده در شرکت مذکور اشتغال دارید، مطابق دستورالعملهای موجود سازمان رابطه کارگری و کارفرمایی بین شما و شرکت برقرار نمی باشد. شما میتوانید با مراجعه به شعبه محل کار تأمین اجتماعی با استفاده از قانون حرف و مشاغل آزاد، خود را بیمه نموده و از مزایای قانونی آن بهره مند شوید. با توجه به مواد قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در حال حاضر مرجعی بعنوان محل رسیدگی به شکایت شما متصور نمی باشد.  
 

سلام علیکم، جهت ارائه خدمات رایانه ای و دریافت حقوق نیاز به کارت بازرگانی و دریافت کد اقتصادی نمی باشد ضمناً برای ضوابط دریافت کارت بازرگانی با واحد عضویت اتاق بازرگانی تماس حاصل فرمائید و برای نحوه دریافت کد اقتصادی به واحد مالیاتی مربوط در سازمان امور مالیاتی مراجعه فرمائید.  
 

سلام علیکم، 1- با توجه به قرارداد منعقده فی مابین وزارت ارشاد و فرهنگ اسلامی و سازمان تأمین اجتماعی، بیمه هنرمندان و اصحاب هنر و رسانه ها، مطابق قانون «بیمه حرف و مشاغل آزاد» می باشد. مطابق این قانون افراد میتوانند با پرداخت حق بیمه مقرر در مقابل بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت مشمول قانون تأمین اجتماعی بشوند. این نوع بیمه شامل مزایای کوتاه مدت (مرخصی زایمان، غرامات دستمزد، بیمه بیکاری و ...) نمی باشد. ضمن اینکه افراد مشمول میتوانند با پرداخت حق بیمه درمان (سرانه) از مزایای درمان نیز بهره مند شوند. 2- از زمان اشتغال فرد و پرداخت حق بیمه ها قرارداد بیمه و حرف و مشاغل آزاد (بیمه هنرمندان) لغو میگردد و بیمه شده میتواند با مراجعه به تأمین اجتماعی (شعبه مربوطه) مدتی را که آزاد روش بیمه پردازی داشته است ضمن مطلع نمودن شعبه تأمین اجتماعی، مبالغی را که بابت بیمه هنرمندان پرداخت نموده است دریافت نماید. توجه داشته باشید که همزمانی بیمه اجباری (اشتغال) و بیمه حرف و مشاغل آزاد (اختیاری) قابل تجمیع نمی باشد. 3- بیمه های اختیاری (حرف و مشاغل آزاد) دارای شماره مخصوص و بیمه های اجباری (اشتغال و بیمه پردازی) دارای شماره ویژه خود می باشند. 4- توصیه می شود مطابق قانون و دستورالعملهای تأمین اجتماعی عمل نمائید تا هنگام استفاده از مزایای قانون تأمین اجتماعی دچار مشکل نشوید. مطابق قانون و رویه های موجود، الویت با بیمه اجباری است و همزمان نمی شود هم بیمه اجباری و هم بیمه اختیاری بود.