تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15895 عدد



با سلام و تشكر از زحمات شما پيرو سئوال كد مشاوره 24440 جواب شما براي بنده نامفهوم بوده سئوال بنده اين بود كه زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري ميتوانم درخواست بازنشستگي نمايم با همان شرايط 20 سال سابقه و 42 سال سن يا اينكه مجدداً‌ بايد مشغول بكار و اسمم در ليست حقوق باشد تا تقاضا نمايم با تشكر لطفاً راهنمائي فرمائيد.
پاسخ:
سلام علیکم، بموجب تبصره (4) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی «زنان کارگر با داشتن 20 سال سابقه و 42 سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با 20 روز حقوق می توانند بازنشسته شوند» همانگونه که ملاحظه می شود تأکید قانون برای زنان «کارگر» به مفهوم اشتغال است و چون ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری اشتغال محسوب نمی شود لذا لازم است در زمان ارائه درخواست بازنشستگی، شاغل و بیمه پرداز باشید. پیشنهاد می شود در جهت استفاده از شرایط مقرر در قانون حداقل به مدت 2 ماه شاغل و بیمه پرداز باشید.  
 

آیا جهت اخذ کارت بازرگانی ملک مورد نظر حتما باید تجاری یا اداری باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه متناسب با فعالیت متقاضی باشد منعی ندارد و لزوما نباید تجاری یا اداری باشد.  
 

آيا مي شود براي يك كارگر دو جا و 2شعبه مختلف بيمه پرداخت كرد
پاسخ:
سلام علیکم، ماده (34) قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف می باشند به نسبت مزد پرداختی نسبت به کسر حق بیمه و پرداخت اقدام نمایند، بدیهی است که می بایست سقف دستمزد تعیین شده در هر ماه رعایت و مازاد بر آن پرداخت نگردد.  
 

مفاصاحساب مالیات برای تمدید کارت بازرگانی چه مدت اعتبار دارد ؟
پاسخ:
سلام علیکم، معمولاً اعتبار مفاصا حساب را در متن یا ذیل مفاصا حساب می نویسند.  
 

با عرض سلام احتراما همانطور که در بند 41 استاندارد حسابداری ایران شماره 11 آمده است "مازاد تجدید ارزیابی منعکس شده در سرفصل حقوق صاحبان سرمایه، به استثنای مواردی که نحوه عمل حسابداری آن به موجب قانون مشخص شده است، باید در زمان برکناری یا واگذاری دارایی مربوط یا به موازات استفاده از آن توسط واحد تجاری، مستقیماً به حساب سود (زیان) انباشته منظور شود."و سایر بندها که از ان مستفاد می گردد استهلاک مازاد تجدید ارزیابی جزء بهای تمام شده دارائی نیست.کما این که در بند40 استاندارد مذکور هزینه دوره شناسائی شدن مازاد تجدید ارزیابی توضیح داده شده است "کاهش‌ مبلغ‌ دفتری‌ یک‌ دارایی‌ ثابت‌ مشهود درنتیجه‌ تجدید ارزیابی‌ آن‌ به‌عنوان‌ هزینه‌ شناسایی‌ می‌شود. هرگاه‌ کاهش‌ مزبور عکس‌ یک‌ افزایش‌ قبلی‌ ناشی از تجدید ارزیابی‌ باشد که‌ به‌ حساب‌ مازاد تجدید ارزیابی‌ منظور شده‌ است‌، دراین‌صورت، این‌ کاهش‌ باید تا میزان‌ مازاد تجدید ارزیابی‌ مربوط‌ به‌ همان‌ دارایی‌ به‌ بدهکار حساب‌ مازاد تجدید ارزیابی‌ منظور گردد و در صورت‌ سود و زیان‌ جامع‌ انعکاس‌ یابد و باقیمانده‌ به‌عنوان‌ هزینه‌ شناسایی‌ شود. "به علاوه استدلال فوق در بند 2 ماده 149 ق.م.م. آمده است "2 ـ مأخذ استهلاک‌، قيمت تمام شدة دارايي مي‌باشد."فلذا با این استدلالات عملا احتساب استهلاک مازاد تجدید ارزیابی به عنوان هزینه دوره یا بهای تمام شده کالای فروش رفته یا تولید شده محل اشکال جدی است.با این حال در ماده 4 آیین‌نامه اجرایی بند (۳۹) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور آمده است موضوع معافیت مالیاتی تجدید ارزیابی دارائیها"ماده۴ـ به منظور اصلاح مبنای محاسبه استهلاک دارایی‌های تجدید ارزیابی شده، هزینه استهلاک دارایی به نسبت مازاد ناشی از تجدید ارزیابی دارایی، به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی تلقی نخواهد شد." این دو مورد یعنی عدم پذیرش استهلاک مازاد تجدید ارزیابی طبق استانداردحسابداری مربوطه و قانون مالیاتهای مستقیم و از طرفی ماده 4 آئین نامه اجرائی بند 39 قانون بودجه 91 که به صراحت نگاه هزینه استهلاک به مازاد تجدید ارزیابی دارد چگونه قابل جمع است و یا اصولا مانعة الجمع است؟با تشکر از راهنمائی جنابعالی
پاسخ:

خواهشمند است جهت مشاهده پاسخ سئوال خود به بخش مشاوره مالیاتی وب سایت مراجعه فرمائید
اینجا را کلیک فرمائید
http://www.TCCIM.ir/Consultation.aspx?p=1&ctype=7

 
 

چگونه بیمه شوم من مدرک خیاطی را در سال 1378 گرفتهام از آن قبل تر هم کلاس خیاطی در فرهنگسرا رفته بودم تا حالا حتی وام هم دریافت نکردم وچهل سال سن دارم من متوانم برای این سالهل که خیلطی کرده ام بیمه شوم من گلدوزی هم بلدم و گلدوزی هم میکنم
پاسخ:
سلام علیکم، با ارائه پروانه کسب خیاطی به نزدیکترین شعبه محل زندگی میتوانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد استفاده نمائید و با عقد قرارداد و انجام معاینات پزشکی نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام فرمائید.  
 

با سلام بنده 12 سال کارمند هواپیمایی بریتیش بودم متاسفانه شرکت با توجه به مشکلات بانکی انتقال ارز تصمیم به تعطیل نمودن شرکت کرده است. تمام حقوق و مزایا نیز پرداخته است. برای حقوق بیکاری اقدام کردم طبق جلسه هئیت رسیدگی کننده وزارت کار دادخواست مرا رد نموده است. میخواستم بدانم آیا حقوق بیکاری کسر وپرداخت شده توسط کارفرما بعد از 12 سال نباید در این زمان بیکاری پرداخت شود با تشکر و احترام
پاسخ:
سلام علیکم، برقراری بیمه بیکاری در خصوص بیمه شدگان نیازمند احراز ماده (20) قانون بیمه بیکاری می باشد که مقرر میدارد بیکاری باید غیر ارادی باشد چنانچه بیمه شده ای با تمایل و ارادی با کارفرما تسویه حساب نماید مشمول مقرری بیمه بیکاری قرار نخواهد گرفت بدیهی است سنوات پرداخت حق بیمه به منزله سابقه شما در سازمان محفوظ می باشد چنانچه در آینده پس از اشتغال دارای شرایط اخراج گردیدید از مقرری بیکاری بهره مند شوید.  
 

با سلام میخواستم بدانم من تازه شرکت با مسولیت محدود ثبت کردم و مدارکم رو جهت اخذ کارت بازرگانی تحویل اتاق بازرگانی دادم ، با توجه به اینکه شرکت فقط 2 عضو دارد(مدیر عامل : خودم و نایب ریس : همسرم ) و هردو بیمه خدمات درمانی هستیم گرفتن کد کارگاهی و بیمه الزامیه؟ من شنیده بودم زیر 10 نفر نمیخواد . ممنونم از اطلاع رسانیتون
پاسخ:
سلام علیکم، با استناد به ماده (40) قانون تامین اجتماعی و به منظور نظارت سازمان بر عملکرد شرکت به محض ثبت می بایست در سازمان تامین اجتماعی تشکیل پرونده نمائید که مراتب مورد بازرسی قرار گرفته و در سوابق شرکت ثبت گردد. در صورتیکه کلیه کارکنان شرکت دارای نظام حمایتی غیر یاشند می بایست کلیه احکام را به سازمان ارائه و در سوابق پرونده ثبت گردد.  
 

با سلام و خسته نباشيد خانمي هستم كه مدت 19 سال بطور مداوم در شركتي مشغول بكار بوده در حال حاضر شركت تعديل نيرو داشته و عذر بنده را خواسته لطفاً‌ راهنمائي كرده ميتوانم بيمه بيكاري دريافت ؟ و آيا ميتوانم بعد از يكسال دريافت بيمه بيكاري با 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته شوم
پاسخ:
سلام علیکم، ماده (2) قانون بیمه بیکاری صراحت دارد بیکار از نظر قانون به بیمه شده ای اطلاق میشود که علیرغم میل باطنی اخراج شده باشد در اینصورت بیمه شد حداکثر ظرف یکماه از تاریخ اخراج می بایست دراداره کار نسبت به ارائه دادخواست برای بیمه بیکاری اقدام نماید و پس از طی مراحل اداری بیمه بیکاری دریافت کند. در خصوص بازنشستگی با 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته می بایست بیمه شده در زمان تقاضا بیمه پرداز سازمان باشد.  
 

با سلام من یک سال است که مشغول به کار شدم و حق بیمه ام رد میشود در همین مدت در محل کار پدرم هم ازبیمه خدمات درمانی استفاده میکنم ایا مشکل قانونی برای سابقه کاریم پیش میاد؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (28) قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف می باشد که نسبت به تنظیم صورت دستمزد پرداخت حق بیمه اقدام نماید و سوابقی که از این طریق برای بیمه شده احراز میگردد قطعی و قابل ارائه تسهیلات مقرر در قانون برای بیمه شده است بنابراین مشکل قانون برای بیمه شده به جهت تحت شمول دفترچه خدمات درمانی پدر ایجاد نمیگردد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام