میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15961 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام من قبلا جایی کار میکردم و بیمه بودم حالا دارم یکجا دیگه کار میکنم میخوان منو بیمه کنن من اصل کارت ملی و کپی برابر اصل شناسنامه دارم اما اصل شناسنامه الان در دسترس نیست آیا میتونم بیمه بشم؟ میتونم سابقه بیمه ام را بگیرم از ادامه همون بیمه قبلی واسم بیمه رد کنن؟یا حتما باید شناسنامه باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه قبلاً لیست و حق بیمه شما ارسال و پرداخت شده باشد بنابراین شما دارای شماره بیمه 8 رقمی می باشید که کافی است اصل دفترچه به انضمام تصویر شناسنامه به شعبه جدید بمنظور ثبت در حساب انفرادی ارائه و ادامه بیمه امکانپذیر خواهد بود و برای جمع آوری سوابق به شعبه جدید مراجعه و با تنظیم فرم جمع آوری سوابق اقدام به انتقال سنوات سوابق بیمه ای به شعبه جدید نمائید.  
 

در مهرماه کارت بازرگانی حقیقی خود را گرفتم ، تنها شماره حساب خودم را به اتاق بازرگانی معرفی کردم ولی قصد استفاده از کارت خودرا ندارم . آیا باز هم با توجه به گردش مالی در حسابم ، باید به اطاق بازرگانی مالیاتی بدهم؟
پاسخ:
سلام علیکم، اولاً اتاق بازرگانی مرجع دریافت مالیات نمی باشد. ثانیاً مالیات بر درآمد تعلق می گیرد، لذا چنانچه فعالیتی نداشته اید مشمول مالیات نخواهد بود، لکن موظف می باشید تکالیف مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم را رعایت نمائید.  
 

سلام. من 3سال اخر در دو جا بیمه پرداخث کردم ولی میانگین 5سال اخر را حساب کردند.ایا درست حساب کردند.ممنون.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون برنامه پنجم جمهوری اسلامی مقرر گردیده است چنانچه افزایش دستمزد در پنج سال آخر، افزایش غیر متعارف داشته باشد، شعب سازمان، میانگین دستمزد مبنای بازنشستگی را، پنج سال محسوب می نمایند.  
 

با سلام اگر شرکتی دفتر کار ر ا اجاره کرده باشد و تخلیه کرده باشد و رفته باشد مالیات شرکت بر عهده مالک دفتر کار میباشد؟ (در صورتیکه دارایی به شرکت دسترسی نداشته باشد) بیمه تامین اجتماعی چطور؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، مالیات شرکت بطورکلی از شرکت مطالبه می شود و مدیران شرکت نیز در تعرض مطالبه مالیات شرکت نخواهند بود. ضمناً پرداخت بیمه تأمین اجتماعی نیز ظاهراً بر عهده کارفرما می باشد.  
 

آیا به عنوان محقق یا پژوهشگر می توان در یک کارخانه تولیدی بیمه تامین اجتماعی را واریز کرد.
پاسخ:
سلام علیکم، هر شخصی با هر مدرک تحصیلی و یا هر تخصص و یا هر عنوانی در کارگاه یا کارخانه مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی، اشتغال داشته باشد و حقوق دریافت نماید (رابطه کاری داشته باشد) به استناد ماده (28) قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف می باشد با همان عنوان لیست و حق بیمه به شعبه مربوطه ازسال نماید.  
 

با سلام حدود دو سال شرکتی در رابطه با خدمات بازرگانی به ثبت رساندم و 6 نفر از بازنشسته های کشوری رابکار گرفتم اولین سال پس از تاسیس شرکت با سپردن تعهد ؛ کارت بازرگانی ام تمدید شد در این فاصله کد کارگاهی دریافت و اسنادو مدارک شرکت توسط بازرسی رویت شده و گواهی تمدید دریافت نمودم و در پرونده اتاق بازرگانی بایگانی شد سال بعد جهت بیمه نمودن خودم وهمسرم که حقوق بگیر شرکت بودیم مراجعه به بیمه تامین اجتماعی کردم در ابتدای ورودم و پیگیری پرونده شرکت رو با مبلغ بالایی بدهکار نمودند جویا شدم و متوجه شدم با مراجعه مامور پست و بدون حضور خودم یا نفراتم با الساق و بی اطلاع مبلغ بدهی را قطعی نمودند اعتراض کردم و با کلمات رکیک و تهدید امیز کارکنان بیمه روبرو شدم مبلغ بدهی رو بدون اینکه بیمه شده با شیم به اقساط کشیدند و در حال حاضر ماهیانه اقساط را با وجود رکود کاری و انحلال شرکت پرداخت می نمایم .پرونده را به دیوان عدالت اداری ارجاع دادم هنوز در دست بررسی است لطفا راهنمای ام کنید تا بیش از این حقم پایمال نشود .در اخر ای کاش کلاس هایی برای کارمندان بیمه تشکیل بشود تا یاد بگیرند که بر تخت و تاج ننشسته اند که اینگونه بی ادبانه با ارباب رجوع روبرو می شوند متشکرم از صبر و حوصله شما منتظر پاسخ امید بخش شما عزیزان هستم .( در اخر خاطر نشان هستم که 6 نفر از کارکنان اینجانب خود بیمه و بازنشسته کشوری بودند و مشمول قانون بیمه نمی شدند .)
پاسخ:
سلام علیکم، شما می توانید کتباً ریز محاسبات صورتحساب صادره را از شعبه مربوطه تقاضا نمائید. ریز محاسبات مشخص می نماید حق بیمه مورد مطالبه بابت چه افرادی است. چنانچه صورتحساب بابت حق بیمه 6 نفر بازنشسته باشد با ارائه احکام بازنشستگی آنان بعنوان مدارک مثبته بدهی باید کان لم یکن گردد. در صورتیکه مورد مطالبه بابت خودتان و همسرتان باشد حتماً به استناد بازرسی محاسبه گردیده، قبلاً باید به رویت و امضاء کارفرما و یا نماینده آن رسیده باشد و یا طبق خوداظهاری خودتان بوده و حتماً سابقه بیمه برای خود و همسرتان ایجاد شده است.  
 

پدر بنده يك مغازه خوشكشوئي دارد كه دو بردارم در ان كار مي كنند وحق بيمه نيز كه 120 هزار تومان نيز مي باشد پرداخت مي كنند شوهر بنده نيز با همان حق بيمه آنجا كار ميكند همسر بنده مسئول خريد وتحويل لباس به مشتري است مامخور بيمه هر دفعه كه انجا ميرود وشوهر من انجا نيست انرا از ليست بيمه حذف مي كند ايا ان مي تواند اينكار را بكند يا نه خواهش ميكنم به من جواب بدهيد .
پاسخ:
سلام علیکم، هر فردی در هر کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشد مشمول قانون تأمین اجتماعی نیز می باشد. کارفرما(پدر شما) می تواند مدارک اشتغال نامبرده را اعم از قرارداد کار و اسناد مربوط به دریافت حقوق و غیره را ضمیمه نامه ای خطاب به رئیس شعبه نماید و به دست دبیرخانه شعبه برساند تا از طریق بررسی مدارک، کارکرد ایشان محرز و مانعی برای ارسال لیست نباشد.  
 

باعرض سلام وخسته نباشید: قصدفعالیت در شغلی رادارم ونیازمند مفاصا حساب دارایی هستم وتاکنون هیچگونه شغل وفعالیت اقتصادی نداشتم.لطفا راهنماییم کنید : 1. برای گرفتن مفاصاحساب دارایی باید چه مراحلی را انجام دهم؟ 2.آیامفاصاحساب را به در خواست خودم میدهند یا حتما باید در خواستی از ارگانی به دارایی بدهم تا مفاصاحساب به من بدهند؟باتشکر فراوان.
پاسخ:
با سلام ، نحوه دریافت مفاصا حساب دارایی بستگی به فعالیت اقتصادی شما دارد. به عنوان مثال چنانچه قصد دریافت کارت بازرگانی را دارید میبایست پس از تکمیل فرمهای ثبت نام در بخش عضویت و کارت بازرگانی همین سایت و پرینت استعلام مفاصا حساب دارایی نسبت به ارائه آن به حوزه مالیاتی مربوطه و اخذ مفاصا حساب دارایی اقدام فرمایید.  
 

با سلام من همزمان در دو جا بیمه تامین اجتماعی هستم و از حقوقم در هر دو جا حق بیمه کسر می‌شود ایا این امر خلاف قانون است؟ آیا برای بازنشستگی ام مشکل ایجاد می کند؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند هر کدام از کارفرمایان مکلف می باشند به میزان دستمزد پرداختی حق بیمه مقرر در ماده (28) قانون تأمین اجتماعی را پرداخت نمایند و این اقدام قانونی، و عدم لحاظ آن خلاف می باشد.  
 

با سلام میزان کسورات تامین اجتماعی بازنشسته سازمان تامین اجتماعی را که به صورت مشاور یا نیمه وقت مشغول به کار در بخش خصوصی شده است را مشخص فرمایید -در صورتی که اشتغال وی تمام وقت باشد آیا مشمول کسورات معمول 7 درصد و 23 درصد می شود و حقوق بازنشستگی وی قطع خواهد شد.با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، کارکنانی که بصورت نیمه وقت و یا ساعتی در کارگاههای مشمول اشتغال به کار دارند، کارفرما مکلف است که به نسبت دستمزد دریافتی که کمتر از حداقل دستمزد روزانه نخواهد بود، حق بیمه مقرر در ماده 28 را پرداخت نماید. اگر چنانچه مشاوری که قرارداد مشاوره دارد با عقد قرارداد خدمات مشاوره ارائه دهد به اسناد دادنامه شماره 90 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که خدمات مشاوره را به عنوان اشتغال کامل تشخیص نداده است اعلام داشته است که خدمات مشاوره موجب قطع مستمری نمی باشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.