میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15961 عدد


ثبت پرسش جدید

دوست گرامی سلام من تا حدودی با قوانین و مقررات مالیاتهای مستقیم آشنا هستم همانطوریکه مطلع هستید ممیزان مالیاتی در مرحله اول ترجیح میدهند مالیات مودیان را علی الراس تشخیص دهند پس اتخاذ تصمیم با مودیان وارد مذاکره برای توافق میشوند تجربه من نشان می دهد به علت نبود جدول ضرایب که نشان دهنده فعالیت اصلی مودیان باشد در این خصوص بیشتر اوقات به مودیانی که نوع فعالیت آنها در جدول ضرایت به طور واضح آورده نه شده است اجحاف میشود لذا از شما خواهش دارم شما که در مقام مشاور هستید و اتاق نیز در تعیین جدول ضرایب سالانه اشتراک دارد به این موضوع احتمام ورزد تا عنوان فعالیت ها بر مبنای آخرین اطلاعات روز در جداول مالیاتی درج گردد برای مثال در رده کاری من نجار هست ولی وارد کننده لوازم نجاری مانند پروفیل ها و قطعات آماده منصوب در میلمان و دیگر محصولات نجاری که با مواد مختلف مانند PVC یاwpvc و یا از دیگر مواد پتروشیمی ساخته میشود وجود ندارد. امید است با حوصله به این موضوع مهم توجه شود. در صورت نیاز آماده همکاری و ادای توضیحات بیشتر هستم. با تشکر . انوری
پاسخ:
 
 

از نظر مالياتي كارت بازرگاني شخصي با شركتي چه تفاوتي دارد ؟ در صد ماليت آنها تفاوت دارد ؟؟ در كل كدام نوع بهتره شخصي با شركتي ؟
پاسخ:
سلام علیکم، کارت بازرگانی شخصی و شرکتی از نظر ارزش علمی و تجاری تفاوتی ندارند و دارنده کارت بازرگانی اعم از اینکه شخص حقیقی یا حقوقی (شرکت) باشد میتواند از مزایای کارت بازرگانی بهره مند شود اما از نظر مالیاتی نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی بموجب ماده (131) قانون تصاعدی است و از 15% شروع و تا 35% افزایش می یابد (به نسبت افزایش درآمد) ولی طبق ماده (105) نرخ مالیات بردرآمد شرکتها ثابت و معاول 25% است. لذا برای درآمدهای مشمول مالیات (پس از کسر معافیت مقرر در ماده 101) کمتر یا معاول 000/000/250 ريال در سال نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی از 15% شروع می شود به 25% برسد (3 میلیون ريال اول 15% ، 70 میلیون ريال بعدی 20% ، 150 میلیون ريال بعدی 25%) ولی درآمد شرکتها هر چقدر که باشد از ابتدا مشمول مالیات بر نرخ 25% است.  
 

سلام بنده شرکت تولیدی الکترونیک را به ثبت رساندم که در زمینه ساخت انواع تابلو LED -روان وچلنیوم فعالیت دارد ایا می توان 5 نفر شاگرد را با کمترین هزینه بیمه کرد با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، شرکت تعداد نفراتی که دارد می تواند با حداقل حقوق روزانه که مبلغ 129900 ريال در سال 1391 می باشد بیمه نماید و نرخ حق بیمه مشتمل بر 30% می باشد که 7% سهم بیمه شده و 23% سهم کارفرما می باشد.  
 

به فرزند پسر کارگران تا چند سالگی حق اولاد تعلق می گیرد و ضوابط ادامه این موضوع چیست
پاسخ:
سلام علیکم، به فرزند پسر کارگران و یا فرزندان کارگران منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می گردد که سن فرزندان از 18 سال کمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل و یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده (91) این قانون قادر به کار نباشند.  
 

با عرض سلام و ادب لیسانس حسابداری دارم بعد از یک سال کار نگهبانی توانستم در یک آژانس هواپیمایی مشغول به کار بشم ولی بیمه ام وارد نمیشه و الان شبا نگهبانی میکنم و روزها به آژانس هواپیمایی میرم میخواستم بدونم چجوری خودمو بیمه کنم؟ باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت عدم رعایت تکلیف قانونی توسط کارفرما در حق بیمه شدگان و پرداخت حق بیمه ماهیانه شایسته است بصورت کتبی و با مراجعه مستقیم به شعبه تامین اجتماعی محل کار شکوائیه تسلیم نمائید. سازمان مکلف است با دریافت شکوائیه توسط بازرسین نسبت به بررسی ادعا بپردازد.  
 

با سلام و خسته نباشید ، سرمایه اولیه شرکت مشول مالیات دو در هزار میشود یا بعد از سال مالی هم باید مالیات بابت این سرمایه و اینکه در چه موردی بکار گرفته شده پرداخت شود .
پاسخ:
سلام علیکم، 1- ظرف مدت دو ماه از ثبت شرکت در اداره ثبت شرکتها باید معادل 2 در هزار سرمایه بابت حق تمبر سرمایه شرکت پرداخت شود و مالیات دیگری بابت سرمایه شرکت مطالبه نخواهد شد. 2- شرکت باید طبق مقررات دفاتر قانونی نگاهداری و کلیه فعالیتهای اقتصادی را که دارای آثار مالی است در دفاتر قانونی ثبت نماید (ثبت وقایع مالی در دفاتر شرکت) و پس از پایان سال مالی با توجه به ماده (110) قانون مالیاتهای مستقیم باید ظرف چهار ماه پس از پایان سال مالی مبادرت به تنظیم اظهارنامه و صورتهای مالی (ترازنامه و حساب سود و زیان) متکی به دفاتر قانونی نموده و اوراق مزبور به اداره امور مالیاتی محل فعالیت اصلی شرکت تسلیم و در صورتیکه طبق اظهارنامه تسلیمی درآمدی کسب کرده باشد که آن درآمد بموجب مقررات مالیاتی مشمول مالیات باشد باید مالیات متعلق (مالیات بردرآمد شرکت) را پرداخت نماید. ضمناً در سنوات اخیر امکان تسلیم اظهارنامه و صورتهای مالی از طریق اینترنت فراهم شده است و قابل استناد می باشد اما در صورتیکه امضای الکترونیک نداشته باشید علاوه بر اظهارنامه و صورتهای مالی از طریق اینترنت باید یک نسخه از اظهارنامه و صورتهای مالی را به اداره ذیربط تسلیم و رسید دریافت نمائید.  
 

سلام . من سال 85 براي يه شركت كه هنوز به ثبت نرسيده بود مشغول به كار در زمينه گرافيك و تدوين وميكس (كامپيوتر) كه چون كار ايشان اول در منزلشان بود و شرايط طوري بود كه وقتي تمام ساعت كاري را ميخواستم انجا بمانم كارهاي ديگري از من ميخواستن انجام بدهم كه مربوط به تخصص من نبود و در قبال آن مزد دريافت نمي كردم بخاطر همين بطور دائم در آنجا كار نكردم و پرو‍ژه ها رو به منزل ميآوردم و انجام ميدادم تا اينكه سال بعد شركت به ثبت رسيد اما من همان روند كاري را ادامه مي دادم البته بعد بعد 2 سال تقريبا حدود 3 ماه هم بطور نيمه وقت علاوه بر كار قبلي به حسابداري شركت هم پرداختم و تا سال 90 اين روند ادامه داشت تا اينكه ايشان براي منافعشان شركت را به موسسه فرهنگي بدل كردند ولي من تاالان بدون قرارداد و به اين صورت كار كرده ام الان 6 سال است كه اينطوري كار ميكنم ميخوام بدونم ميتونم براي اين سنوات كاري و بدست آوردن بيمه ام كاري بكنم نميخوام كار به شكايت و غيره بكشه چون مدير اين موسسه استاد دانشگاهي من بوده راهي هست . البته 3 سال قبل تر از شروع به كار در آنجا در آتليه پدرم هم مشغول به تدريس بودم حالا براي بيمه ام چه كار هايي ميتونم بكنم . البته پدرم بيمه خويش فرماي تامين اجتماعي است و ما هم بعنوان فرزندان ايشان تحت تكلف هستيم . بنده رو راهنمايي كنيد خواهش ميكنم من الان 28 سالمه و اين همه از سالهاي كاري ام ميگذره و دستم هم كم كم داره ناقص ميشه من چيكار كنم ؟ ممنون
پاسخ:
سلام علیکم، برابر قانون تامین اجتماعی هر شخص که با دریافت مزد شروع بکار می کند کارفرما مکلف به تنظیم صورت دستمزد و پرداخت حق بیمه میباشد در سنوات گذشته که به هر دلیل کارفرما از پرداخت حق بیمه خودداری نموده است تنها اقدام برای احراز سابقه تنظیم دادخواست برای اداره کار و یا فرم ادعای سابقه در سازمان تامین اجتماعی می باشد فرم ادعای سابقه باید ملحق به قرارداد فیش حقوقی، احکام شغلی، برگ مرخصی و ... باید باشد در غیر اینصورت سوابق معوقه قابل پیگیری نخواهد بود همچنین چنانچه شرکت حقوق و مزایای پرداختی به شما را در دفاتر قانونی ثبت نموده باشد با انجام حسابرسی از دفاتر اقلام مشمول کسر حق بیمه از اسناد مالی استخراج و در ستون شماره 1-5 کاربرگ ثبت و سوابق پس از قطعیت بدهی احراز خواهد شد.  
 

سلام میخواستم بدونم حقوق ورودی برای دستکش لاتکس معاینه چقدر است و بر چه مبنایی؟ با تشکر فراوان
پاسخ:
اگر منظور از لاتکس کائوچو باشد . کد تعرفه آن 4015 است و دارای انواع مختلف است . حقوق ورودی آن برای جراحی 18 درصد و برای مصارف خانگی 55درصد ، معاینه پزشکی 18 درصد و کارگری 55 درصد می باشد . همه موارد مشمول 6 درصد مالیات ارزش افزوده می باشند . چون دستکش جزء گروه 10 اولویت کالاهای ورودی ایست ثبت و سفارش نمی شود وبرای اطلاعات بیشتر می توانید به سازمان بازرگانی مراجعه نمایید . ضمنا مجوز استاندارد و بهداشت را نیز نیاز دارد .  
 

با سلام ، اینجانب حدود 2 سال هست که در شرکتی مشغولم اما بیمه نشدم و هر روز قول دو ماه دیگر را می دهند ، به غیر از 3 نفر که از یک مجموعه دیگر بیمه شدند بقیه بدون بیمه هستند یک بنیاد پزشکی هست راهنمایی کنید چه کنم تا بیمه شوم من به سابقه بیمه و دفترچه پزشکی خود نیاز دارم
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه به هر عنوان بنیاد پزشکی نزد سازمان تامین اجتماعی فاقد سابقه می باشد ضروریست با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی محدوده بنیاد پزشکی نسبت به اعلام کتبی اشتغال اقدام که بازرسین سازمان به محل کار شما مراجعه و گزارش تنظیم نمایند به محض تنظیم گزارش و ثبت مشخصات کارکنان امکان استفاده و بهره مندی از مزایای قانون تامین اجتماعی میسر می گردد.  
 

مالیات کارت بازرگانی - گمرکات 2% از ارزش کالای وارداتی را به عنوان مالیات کارت بازرگانی دریافت می کند این مالیات برای چیست ، آیا علی الحساب مالیات عملکرد می باشد و باید در محاسبه مالیات عملکرد لحاظ گردد یا خیر .و آیا این 2% از کلیه کالاها دریافت می گردد ؟ و ضمنا" این مبلغ همان 2% است یا کمتر یا بیشتر ؟
پاسخ:
سلام علیکم، این مالیات علی الحساب است و به عنوان قسمتی از مالیات عملکرد می باشد باید توجه نمائید که پس از قطعی شدن مالیات عملکرد، 2% مذکور را جزء پرداختی های مالیاتی محاسبه نمایند.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.