تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15961 عدد



کد آیسیک برای یک شرکت ترخیص کاری و حق العمل کاری چگونه می باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، کد آیسیک مخصوص کالاهای مختلف است بطوریکه برای هر نوع کالا و مواد، کد مخصوصی وجود دارد که در همه گمرکات دنیا با آن کد مخصوص، نوع کالا شناخته می شود. شرکتهای ترخیص کار در این خصوص باید عوارض گمرکی و سود بازرگانی (حقوق گمرکی) را با توجه به کد آیسیک که نوع کالا را معین می کند پرداخت و کالا را ترخیص نمایند.  
 

با عرض سلام در بند 3 ماده 10 آيين نامه اجرايي قانون مقررات صادرات و واردات هيچگونه اشاره اي به برگه مفاصا حساب بيمه تامن اجتماعي جهت تمديد كارت نشده است دليل اينكه هنگام تمديد كارت يكي از مدارك درخواستي برگه مفصا حساب بيمه مي باشدچيست؟ اگر دليل ماده 37 قانون تامين اجتماعي است . پس چرا در ايين نامه فوق ( بند 3 ماده 10 آيين نامه اجرايي قانون مقررات صادرات و واردات) به برگه مفاصا حساب مالياتي اشاره كرده است در اين مورد هم مي توانست اشاره نكند واتاق بازرگاني به استناد ماده 186 قانون ماليات برگه فوق را درخواست مي كرد با تشكر از شما
پاسخ:
سلام علیکم، ماده (37) قانون تأمین اجتماعی به کلیه نهادهای نامبرده (وزارتخانه ها، مؤسسات، شهرداری و اتاق بازرگانی) مکلف نموده است که در موقع تجدید پروانه کسب مفاصا حساب پرداخت حق بیمه را از متقاضی مطالبه نمایند. بنابراین رعایت تکلیف قانون برای اتاق بازرگانی برای تجدید و تمدید ضروریست و عدم اشاره در آئین نامه اجرایی قانون مقررات و واردات مانعی برای ماده (37) قانون تأمین اجتماعی نمی باشد.  
 

با عرض سلام اينجانب شركتي به ثبت رسانده ام كه ادرس دفتر مركزي شركت محل سكونت اينجانب مي باشد. با توجه به اينكه ادرس شركت محل سكونت است آيا سازمان تامين اجتماعي براي شركت پرونده تشكيل مي دهد ؟ ايا كد كارگاه تخصيص مي دهد؟اگر جواب منفي است اينجانب بايد چه كار كنم؟ براي بازرسي از شركتها فقط به حسابرسي از دفاتر قانوني اكتفا مي شود ويا بازرسي فيزيكي نيز صورت ميگيرد؟ با تشكر
پاسخ:
سلام علیکم، با ثبت شرکت، کارفرمای حقوقی مکلف می باشد که نسبت به تحویل مدارک شرکت نظیر اساسنامه، روزنامه رسمی را به شعبه تأمین اجتماعی تحویل نماید و در صورت اشتغال مزد بگیر با دریافت کد کارگاهی لیست ماهیانه را با رعایت ماده (28) و (39) به شعبه تأمین اجتماعی پرداخت نماید. برای اختصاص کد کارگاه با تحویل مدارک بازرسی از محل صورت میگیرد و با گزارش بازرس کد کارگاهی تخصیص می یابد. شرکتها همزمان بازرسی و برای تسویه حساب نهایی و یا دوره ای از دفاتر قانونی حسابرسی میگردند.  
 

چطور می تونم استعلام اتاق بازرگانی را بگیرم که مربوط به بیمه می باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، با مراجعه به اتاق بازرگانی و یا سایت، استعلام تمدید یا تجدید کارت بازرگانی را دریافت و به شعبه تأمین اجتماعی محل استقرار شرکت تحویل تا اقدامات صورت گیرد.  
 

با سلام و خسته نباشید شرکتی هستیم در زمینه واردات و صادرات که در تاریخ 15/4/90 تاسیس گردید و دارای کارت بازرگانی هم میباشد و تا این تاریخ هیچگونه فعالیتی نداشته آیا مالیات به شرکت و کارت تعلق میگیرد واینکه برای اظهارنامه و چگونگی تشریفات مالیاتی آخر سال شرکت و تحویل دفاتر راهنمایی فرمایید با تشکر از زحماتتان
پاسخ:
سلام علیکم، اصل بر این است که از درآمد، مالیات اخذ می شود لذا شرکت مکلف بوده است حداکثر ظرف یکماه از تاریخ ثبت شرکت دفاتر قانونی را اخذ و کلیه عملیات مالی را در دفاتر مزبور ثبت نماید و ظرف مدت چهارماه پس از پایان سال مالی مکلف به تسلیم اظهارنامه مالیاتی، ترازنامه و حساب سود و زیان به واحد مالیاتی محل قانونی شرکت اقدام نماید.  
 

با سلام 1-آيا تسوبه حساب ( دريافت مفاسه حساب ) جهت نهادها و ارگانهاي دولتي نيز انجام مي شود يعني تسويه حساب دوره اي انجام مي شود 2-در زمان بازنشست شدن افراد سازمان اعلام ميكند نياز به مدارك پرداختي حق بيمه مي باشد آيا نگهداري اين اسناد نيز تا ده سال گذشته است يا بايد تمامي مدارك نگهداري شود با تشكر
پاسخ:
سلام علیکم، 1- تسویه حساب در قانون تامین اجتماعی دارای مفاهیم متعددی می باشد تسویه حساب ماده (37) و یا تسویه حساب ماده (38) قانون هر کدام دارای مراحل خاص محاسباتی می باشد. نهادها و سازمانهای دولتی برای نقل و انتقال و رهن از سازمان تسویه حساب دریافت نمی نمایند و قانون نیز مکلف ننموده است. 2- معهذا نهادها و سازمانهای دولتی که پروژه هایی را برای اجرائیه بخش خصوصی به پیمان انجام میدهند مکلف به رعایت ماده (38) قانون تامین اجتماعی بوده و مطابق قانون مکلف به کسر 5% از صورت وضعیت و پرداخت آخرین قسط تا ارائه مفاصا حساب سازمان می باشند. 3- سازمان تامین اجتماعی از زمان مکانیزه شدن به محض تحویل لیست کارکرد بیمه شده در فایل حساب انفرادی ثبت و ذخیره میگردد گاهاً ممکن است به عللی لیست به سازمان تحویل نشده و سابقه بیمه شده متناوب گردد در این حالت و در مقابل ادعای بیمه شده اعلام میگردد که در صورت ارائه لیست پرداخت حق بیمه قابل رسیدگی است بدین لحاظ پیگیری مداوم استمرار پرداخت از سازمان ضروری است. خوشبختانه با نصب نرم افزار سابقه در سایت سازمان براحتی رهگیری حق بیمه پرداختی قابل روئیت می باشد.  
 

باسمه تعالي با عرض سلام و خسته نباشيد.احتراما در خصوص احتراماً در خصوص موضوع آیین نامه اجرایی جزء ب بند 78 قانون بودجه سال 1390 کل کشور که توسط هیات وزیران آئین نامه مذکور تهیه و در مورخ 27/9/1390 در روزنامه رسمی کشور منتشر شده است به استحضار رسانده می شود متاسفانه بر اساس تداخل وظایف در بین سازمانها و ادارات دولتی استعلامی توسط شرکت سرمایه گذاری و توسعه معادن شرق در مورخ 5/11/1390 از مدیریت دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص شمول یا عدم شمول آئین نامه مذکور در خصوص دارائیهای خریداری شده یا احداث شده در سال 1390 شده است که مدیر کل دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی نیز طی نامه ای به شماره 27235/232/ص مورخ 1/12/1390 بدون توجه به جایگاه حقوقی پاسخ به سوالات تفسیر و تبیین آئین نامه صادره از طرف هیات محترم وزیران اقدام به اظهار نظر فرموده اند و نظر خود را مبنی بر عدم شمول آئین نامه ابراز کرده اند. با عنایت به این که تفسیر آئین نامه های مصوب هیات وزیران قاعدتا بر عهده خود هیات وزیران می باشد و در این خصوص می توان با استفساریه موضوع را کسب اطلاع کرد،نظر مدیر کل دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی در تعارض با مصوبه هیات وزیران بنا به دلایل ذیل می باشد: 1-در بند الف ماده 1 آیین نامه به تعریف بنگاه اقتصادی اقدام نموده است و در این تعریف محدودیتی از لحاظ زمانی بر بنگاه ملاحظه نمی گردد. فلذا عطف به این تعریف بنگاهی که در سال 90 تاسیس شده است نیز در زمره تعریف قرار خواهد گرفت. 2-در خصوص ماده 2 توجه به نکات ذیل مناسب است: الف-شرکتهای دولتی طبق بند ک ماده 7 قانون برنامه چهارم توسعه مجاز به تجدید ارزیابی در طی سالهای 84 و 85 بوده اند البته با لحاظ تصویب نامه 8/8/84 هیات وزیران به شماره 39174 در این خصوص. به نظر می رسد اشاره به سنوات ابتدای 85 تا پایان سال 89 مساعدتی است در خصوص بنگاه های دولتی که طبق ماده 62 برنامه سوم توسعه اقدام به تجدید ارزیابی نموده اندیا ننموده اند که بتوانند مجددا طبق این آیین نامه از این فرصت استفاده نمایند. (با لحاظ ماده 9 آیین نامه) ب-با مطالعه متن قانون بودجه نود جزء ب بند 78 ملاحظه می شود که آمده است: " افزایش سرمایه بنگاه های اقتصادی ناشی از تجدید ارزیابی داراییهای آن ها از شمول مالیات معاف است مشروط بر آنکه متعاقب آن به نسبت استهلاک دارایی مربوطه و یا در زمان فروش مبنای محاسبه استهلاک اصلاح گرددو بنگاه یاد شده طی پنج سال اخیر تجدید ارزیابی نشده باشد." فلذا طبق متن صریح قانونی و اینکه قانون بودجه 1390 می باشد ملاحظه نمی شود که مقنن محدودیتی بر تاریخ خرید یا ایجاد دارایی اتخاذ کرده باشد. چه اینکه ممکن است دارایی در جریان ساخت باشد که اتفاقا در سال 1390 به اتمام برسد و بخشی از هزینه های آن مربوط به سنوات گذشته باشد و با تجدید ارزیابی آن در سال 1390 بتوان به ارزش مناسب آن دست یافت. 3-آیین نامه موصوف به غیر از ماده 3 ارتباط حقوقی با استاندارد حسابداری شماره 11 ایران و بندهای مربوط به تجدید ارزیابی در استاندارد موصوف (بندهای 29 الی 42) ندارد. فلذا در ماده 10 آیین نامه از حسابرس نخواسته است که بر اساس استانداردهای حسابداری که عمدتا استانداردهای 11 و 15 هستند اظهار نظر در این خصوص نماید. (توضیح اینکه طبق بندهای 41 و 42 استانداردهای حسابداری شماره 15 تجدید ارزیابی سرمایه گذاریهای بلند مدت مجاز شناخته شده است که با عنایت به تبصره ماده 6 آیین نامه به صورت تلویحی از لحاظ تدوین کننده این آیین نامه نیز موضوع پذیرفته شده است.) 4-نکته دیگر آن که آیین نامه صرفا انتقال درآمد تحقق نیافته به سرمایه را مجاز دانسته و در صورت تحقق درآمد می بایست وفق ماده 6 آیین نامه عمل نمود. 5-مورد آخر این که به فرض صحت استناد به ماده 2 مبنی بر عدم تجدید ارزیابی از ابتدای سال 1385 تا پایان سال 1389 و نتیجتا عدم شمول دارائیهای خریداری شده یا ساخته شده در سال 1390 ،این موضوع قابل تسری به سالهای قبل از سال 1385 هم خواهد بود چرا که قبول محدود بودن دامنه زمانی به شکلی که برخی دوستان معتقدند نمی تواند صرفا از یک سمت باز و از سمت دیگر ضیق باشد. با توجه به فرصت بسیار اندک برای اجرای آئین نامه مذکور که صرفا تا پایان سال 90 می باشد خواهشمندم کارشناسان محترم آن سازمان موضوع را که بسیار مهم نیز هست بررسی و در صورت عدم صحت اظهار نظر مدیر کل دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی اعلام نمایند که هم اکنون بسیاری از شرکتها به دلیل همین نامه در تورط رعایت یا عدم رعایت آئین نامه افتاده اند در حالی که مقدمات کار را که پر هزینه نیز بود انجام داده اند.باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، با تشکر از بررسی جامعی که در مصوبه قانون فوق الذکر بعمل آورده اید که نشان دهنده بصیرت و اطلاع جنابعالی از قانون مالیاتها می باشد قطعاً مطلع هستید که نظرات اتاق بازرگانی تهران جنبه مشورتی دارد و قابل استناد در مراجع ذیربط نمی باشد لذا پیشنهاد میگردد موضوع ابهامات را از دفتر حقوقی ریاست جمهوری استعلام فرمائید.  
 

سلام من 42 سال دارم و تاکنون در مدت کارم بیمه نمی شدم حالا از آذر امسال بیمه از طرف شرکت آسانسور شده ام چند سال بیمه پرداخت کنم بازنشستگی دارم ؟اگر بعد از چند سال خودم بخواهم بیمه را بدهم می توانم به طور آزاد بدهم ؟شوهرم 55 سال دارد و او هم با وجود مغازه بیمه نشده بوده حالا می تواند آزاد بیمه شود و بازنشسته شود ؟
پاسخ:
سلام علیکم، شرایط بازنشستگی زنان مطابق قانون با سابقه 20 سال و سن 55 سال و یا 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه با سن 45 سال و 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط امکان پذیر می باشد. معهذا شما که دارای سن 42 می باشید چنانچه بطور مرتب حق بیمه پرداخت نمائید در 62 سالگی با 20 سال سابقه تمام کامل و بازنشسته خواهید شد. شوهر شما که دارای 55 سال سن می باشد به جهت اینکه فاقد سابقه تامین اجتماعی می باشد بطور آزاد نمی تواند مشمول صندوق تامین اجتماعی قرار گیرد.  
 

با سلام.ما یک شرکت با مسئولیت محدود داشتیم و اظهار نامه مالیاتی سال89را نیز به موقع پر و ارسال نمودیم ولی برای حسابرسی نیامدند.تا اواخر بهمن ماه با کمک یکی از شرکتها که در امر انحلال کار میکنند اقدام به ثبت انحلال شرکت نموده و روزنامه رسمی دریافت کرده ایم. لطفا راهنمایی بفرمایید آیا لازم است به مالیات نیز اعلام نماییم؟ چه مراحلی را باید طی کنیم؟
پاسخ:
سلام علیکم، بعد از انحلال مدیر تصفیه مکلف است طبق ماده (116) ظرف مدت 6ماه از تاریخ ثبت انحلال از اداره ثبت شرکتها اظهارنامه مالیاتی دوره انحلال را با رعایت ماده (115) و تبصره های آن به اداره امور مالیاتی تسلیم و مالیات متعلق را در صورت شمول مالیات پرداخت نماید، ضمناً ارکان صلاحیت دار شرکت مکلف بوده اند قبل از تصمیم به انحلال، اظهارنامه موضوع ماده (114) را در تاریخ دعوت برای اتخاذ تصمیم برای انحلال به اداره امور مالیاتی تسلیم نمایند.  
 

با سلام و خسته نباشید بنده به همراه یکی از اعضا خانواده به تازگی یک شرکت با مسئولیت محدود به ثبت رسانده ایم و میخواهیم بیمه خودمان که مرکب از مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره میباشد را به تامین اجتماعی ارسال کنیم.لطفا راهنمایی بفرمایید آیا ارسال لیست بیمه برای ما امکان پذیر و از جانب بیمه قابل قبول است؟ چه مراحلی باید انجام دهیم؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، آئین نامه تنظیم لیست مقرر نموده است که کارفرمای حقیقی و حقوقی موظف می باشد که حداکثر ظرف پانزده روز از ثبت شرکت نسبت به ارائه مدارک به شعبه تامین اجتماعی اقدام و شماره کارگاه با تکمیل فرم سازمان دریافت نماید و متعاقباً به استناد ماده (28) و (39) قانون کارفرمای حقوقی مکلف می باشد که لیست کارکنان مزدبگیر را تنظیم و پرداخت نماید که شامل مدیرعامل نیز میگردد و همچنین رئیس هیات مدیره نیز با مصوبه جدید سازمان میتواند بعنوان عضو شرکت در لیست حق بیمه را با دستمزد حداقل تا حداکثر پرداخت نماید.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام