با سلام با توجه به ارتباط موضوع لطفا مراتب را از اداره کل مقررات صادرات و واردات صمت پیگیری نمایید.  
 

سلام علیکم ، حسب مفاد مواد (2) و (3) قانون کار، رابطه کارگری و کارفرمایی با احراز سه ویژگی شخصی بودن انجام کار، تبعیت حقوقی (رابطه دستوری) و تبعیت اقتصادی (رابطه مزدی) محقق می شود و در صورت فقدان هر یک از این شرایط شخص کارگر محسوب نمی شود. نظر به اینکه مدیر عامل یا اعضای هیات مدیره شخص حقوقی بر خلاف کارگران مشمول قانون کار می توانند بطور مجانی انجام وظیفه نمایند و نیز در مقابل اشخاص ثالث مسئولیت دارند لذا فاقد رابطه دستوری و مزدی موضوع مواد فوق با کارفرما می باشند و در نتیجه کارگر مشمول قانون کار محسوب نمی شوند. متذکر می شود افراد فوق الذکر چنانچه علاوه بر عضویت در هیات مدیره یا احرا سمت مدیر عاملی عهده دار انجام وظایف دیگری باشند با احراز مشخصات سه گانه صدرالاشاره کارگر محسوب و حمایت های قانون کار و مقررات تبع از جمله قانون بیمه بیکاری در مورد آنها مجری خواهد بود.
درخصوص بند 3 ، لطف" از طریق اتاق ایران پیگیری نمائید  
 

با سلام اولا ، مقوله ای تحت عنوان " مالیات بر درآمد کارت بازرگانی " در قوانین مالیاتی وجود ندارد . ثانیا مالیات بر درآمد وارد کنندگان شخص حقیقی از طریق رسیدگی به دفاتر و پس از تعیین درآمد مشمول مالیات ( احتساب کل فروش با کسر معافیت های مقرر در قانون و هزینه های قابل قبول مالیاتی ) تعیین می گردد . در صورت عدم ارائه دفاتر، در امد مشمول مالیات از طریق براورد و بر اساس اطلاعات واصله سازمان صورت می گیرد لذا بحث محاسبه مالیات متعلقه به تفکیک هر محموله وارداتی عملا منتفی است .
به نرخ ماده 131 ق.م.م.  
 

با سلام، برای آشنایی با مراحل صادرات کالاهای موردنظر منابع زیر پیشنهاد می شوند:

- شرکت در دوره های آموزشی مرتبط با فرآیندهای صادرات از جمله دوره اموزش آنلاین جامع صادرات
http://91.99.96.26/Images/Docs/Comprehensive%20exports_1.pdf

- انجمن تولیدکنندگان مواد شیمیایی ساختمان
http://iranpcc.com/

- دبیر میز رزین سازمان توسعه تجارت- خانم ندا عطایی
https://tccim.ir/?addr=dud240  
 

باسلام ، درمقررات قانونکار زمان معینی برای فاصله بین دوقرارداد کار موقت پیش بینی نشده است ، تشخیص تجدیدویا تمدید ضمنی درصلاحیت مراجع حل اختلاف میباشد.  
 

با سلام، گیاهان دارویی اغلب در فصول 9-12 و 13 کتاب مقررات صادرات و واردات قرار دارند و از تنوع بالایی برخوردارند. برای کسب آمار و اطلاعات لازم پیشنهاد می شود از سایت زیر استفاده فرمایید:
https://tccim.ir/?addr=s7bq34

برای دریافت کد آیسیک نیز لازم است با دفتر صنایع غیر فلزی وزارت صنعت، معدن و تجارت- گروه صنایع دارویی با مشخصات لینک زیر تماس حاصل فرمایید:
https://tccim.ir/?addr=pali24  
 

با سلام، متاسفانه بخش مشخصی در سایت سازمان توسعه تجارت یا گمرک برای اطلاع یافتن از تغییرات تعرفه یا شرایط واردات کالاها وجود ندارد. برای اطلاع یافتن از آخرین دستورالعمل ها یا تغییرات مقررات تجاری کشور، به بخش اطلاعیه های سامانه جامع تجارت مراجعه فرمایید:
https://www.ntsw.ir/  
 

سلام. الزام به دریافت کارت بازرگانی برای ثبت برند لاتین طبق قوانین اتاق بازرگانی نمی باشد و جهت راهنمایی یا اصلاح این آیین نامه از اداره ثبت علامت تجاری پیگیری گردد.  
 

با سلام
با عنایت به مفاد دادنامه های شماره 90 مورخ 71/5/7 و رأی 170- 171 مورخ 84/4/26 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اشتغال بازنشسته تأمین اجتماعی به صورت پاره وقت (غیر مستمر) در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی، حتی در شغل و محل کار قبل بلامانع است.
توضیح: در آراء مذکور میزان ساعت کار پاره وقت تعیین نشده لکن تأمین اجتماعی قراردادهای کاری پاره وقت تا حدود 63 ساعت را می پذیرد.  
 

سلام ، به استناد ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. به غیر از‌ مواردی که در این قانون مستثنی شده است ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت تجاوز نماید. مگربا توجه به کار، عرف و‌فصول مختلف براساس توافق باشد.