تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 15688 عدد



با سلام کارت شرکت ما 5 ساله می باشد و بنده پیامی دریافت کردم مبنی بر سررسید تعهدات مالی. چه کاری باید انجام دهم؟ با تشکر
پاسخ:
با سلام و خسته نباشید خدمت شما
طبق تعهد داده شده شرکت/شخص در خصوص پرداخت مبالغ یک در هزار و سه در هزار با همراه داشتن اصل مدارک مالی به اتاق تهران مراجعه نمایید.  
 

در تاریخ 96/08/10 یک سوالی پرسیدم در زمینه شرکت حق العمکار گمرکی و توسط کد مشاور محترم 36719 پاسخ داده شد . یک سوال در زمینه پاسخ بوجود میاد که کل درآمد اعلامی ما در اظهارنامه عملکرد پایان سال مربوط به درآمد ارائه خدمات حق العمکاری صادرات و واردات شرکتهای طرف قرارداد ( طبق تعرفه های درآمدی قراردادهای منعقده با شرکتها ) می باشد . آیا احتمال دریافت مالیات مضاعف از شرکت ما وجود دارد.؟ یکی بر مبنای 25% درآمد ابرازی و دیگری شناسایی درامد مضاعف از محل درج نام این شرکت در تمامی برگه های اظهارهای گمرکی به عنوان حق العملکار گمرکی ؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛
در صورتی که قرارداد حق العمل کاری و انعکاس درآمد و هزینه های آنها در دفاتر شما با رعایت موازین اعمال شود، در این صورت دفاتر مورد قبول سازمان امور مالیاتی قرار خواهد گرفت و مالیات مضاعفی برای شما در نظر گرفته نخواهد شد.
دقت فرمائید که صرفاً کارمزد متعلقه به قرارداد حق العمل کاری بایستی در دفاتر به عنوان درآمد درج شود، و از درج هرگونه خرید و فروش خودداری شود. صورت بهای شرکت نیز طبعاً باید منحصر به درآمد خدمات واردات و صادرات کالا باشد نه فروش کالا.
موفق باشید.  
 

با سلام. شرکت من در زمینه تولید تجهیزات آزمایشگاهی و پزشکی در حال فعالیت است. یکی از طرح های در حال انجام تولید سمپلر های آزمایشگاهی می باشد (micropipette sampler ). لذا نیازمند اطلاعاتی در مورد حجم و میزان واردات این محصول به کشور و شرکت های واردکننده آنها می باشم. با تشکر
پاسخ:
با سلام؛ برای دسترسی به اطلاعات دقیق باید کد تعرفه محصول مورد نظر خود را مشخص نمایید. بدین منظور می توانید به دفتر بررسی و
تعیین تعرفه گمرک زیر نظرمعاونت فنی و امور گمرکی مراجعه و یا با شماره تلفن88501439-021 تماس حاصل فرمائید. سپس در صورت وجود کد تعرفه متمایز برای این محصول می توانید اطلاعات واردات آن در این قسمت دریافت نمایید. ضمناً، گمرک به عنوان مرجع رسمی انتشار آمارهای تجاری در کشور، اطلاعات واردکنندگان را منتشر نمی کند. برای کسب اطلاعات در این زمینه پیشنهاد می شود به انجمن های مربوطه از جمله انجمن صنفی تولیدکنندگان و صادرکنندگان تجهیزات و ملزومات پزشکی، دندانپزشکی، آزمایشگاهی و دارویی به آدرس http://imdle.ir/joomlaorg و یا انجمن شرکت­های تامین کننده تجهیزات آزمایشگاهی به آدرس http://iranlab.ir/fa/index.php مراجعه نمایید. علاوه بر این، در بخش راهنمای تجاری و اقتصادی سایت اتاق تهران به آدرس http://dir.tccim.ir/ نیز می توانید به فهرست اعضای اتاق و اطلاعات تماس آنها به تفکیک بخش های کتاب مقررات صادرات و واردات دسترسی پیدا کنید. به نظر می رسد محصول مورد نظر شما تحت قسمت 18 و فصل 90 این کتاب قرار می گیرد.
 
 

با سلام و احترام مدیر عامل شرکت که کارت بازرگانی به نام ایشان بوده عوض شده و از دادن اطلاعات پروفایل از قبیل «پسورد» امتناع می کنند جهت گرفتن پسورد جدید چه کار باید بکنیم ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید .
پاسخ:
با سلام و خسته نباشید خدمت شما
برای دریافت رمز مجدد با روزنامه تغییر مدیر عامل ، اصل کارت و نامه درخواست ثبت شماره تلفن همراه جدید در پرونده، به اتاق تهران مراجعه نماید.  
 

سلام وعرض ادب.من حق العملکارم و دارم کارمی کنم و یه شرکتی هم به من پیشنهد داده که با وکالت دادن به دو نفر از کارمنداش باهم کارکنیم واز این طریق هم درامدی داشنه باشم .ممنون میشم راهنمایی کنید چه خطراتی میتونه برای من و کارت حق العملکاری من داشته باشه
پاسخ:
طبق ماده 190 آئین نامه اجرائی قانون امور گمرکی اشخاص حقوقی (مثلاً شرکت) می توانند به کارمندان تمام وقت خود بدون نیاز به کارت حق العمل کاری، برای ترخیص به گمرک معرفی نمایند، که در این صورت ارتباطی با شما ندارند، ولی اگر بخواهند با کارت شما کار کنند، باید کارمند شما باشند و مسئولیت آن با شما است.  
 

با سلام و احترام، لطفا راهنمایی بفرمائید که کد تعرفه واکس میوه و گندزادی میوه و سبزی چند است؟
پاسخ:
واکس های (موم های) آماده و مصنوعی در ردیف 3404 طبقه بندی می شوند. همچنین گندزداها چنانچه به صورت بسته بندی خرده فروشی یا به شکل فرآورده باشند در ردیف 3808 طبقه بندی می شوند. در مورد واکس، باید دقیقاً ثابت شود که واکس مصنوعی یا آماده است.  
 

سلام فرم گواهی تصدیق امضا از کجا بگیرم همه جای سات رو گشتم نتونستم پیدا کنم
پاسخ:
با سلام و خسته نباشید خدمت شما
قسمت فرم های گواهی، فرم "د"  
 

با سلام, اینجانب در شرکت تولید کننده آب میوه و پوره میوه فعالیت دارم, به تازگی خریداری از ترکیه برای خرید پوره میوه سیب و خود میوه کیوی که در سردخانه های شرکت جهت تولید موجود می باشد مراجعه کرده اند, سوال بنده این است چه مراحلی برای انجام این کار اعم از گمرکی و بهداشتی باید طی شود؟ چه شرایطی برای انجام و فروش این دو محصول رو باید فراهم کرد؟ ضمنا در صورت امکان تمایل به داشتن چند نمونه قرارداد برای صادرات میوه و پوره میوه را دارم. با تشکر.
پاسخ:
اولاً برای صدور طبق ماده 3 قانون مقررات صادرات و واردات باید کارت بازرگانی داشته باشید. شرایط عقد قرارداد و نحوه نقل و انتقال وجه، بر اساس توافق است و رویه معمول بین المللی منوط به باز کردن اعتبار اسنادی به نفع شما است که در این خصوص باید با بانک خود مشورت نمائید. صدور کیوی (ردیف 08105000) آزاد است.( البته در برخی از ماه ها ممنوع است که در حال حاضر جزء آنها نمی باشد)، پوره سیب مشمول ردیف 20079990 می باشد که صدور آن آزاد ولی مجوز وزارت بهداشت نیاز دارد. معمولاً قراردادخاصی برای این موارد وجود ندارد. همان پروفورمی که شما صادر می کنید، در صورت قبول مشتری و افتتاح اعتبار، قرارداد محسوب می شود. البته جداگانه می توان قرارداد بست. در مورد بسته بندی میوه نیز اخیراً سازمان توسعه تجارت بخشنامه ای صادر نموده که باید به سایت TPO.IR مراجعه نمائید.  
 

با سلام و وقت بخیر. موانع صادرات زعفران را میخواستم و اینکه چه راهکارهایی برای افزایش صادرات زعفران ارائه میدهید؟ باتشکر
پاسخ:
با سلام؛ پاسخ دقیق به این سوال نیازمند انجام یک پروژه تحقیقاتی است. در صورت نیاز به آمارهای اقتصادی در این زمینه سوال خود را در این قسمت درج نمایید. پیشنهاد می شود به شورای ملی زعفران ایران به آدرس اینترنتی www.iran-nsc.ir مراجعه نمایید. ضمناً در مشاوره شماره 34198 اطلاعاتی در زمینه صادرات زعفران ارائه شده است.  
 

سلام و عرض ادب آیا کارگزار گمرک به غیر از بیمه کارمند خود که وکالت به او داده است ملزم به پرداخت عیدی و پاداش و سنوات پایان سال به او نیز میباشد؟
پاسخ:
سلام علیکم. اگر فی مابین کارفرما (کارگزار) قرارداد کار موضوع ماده 2 و 3 قانون کار منعقد شده باشد، کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار میبایستی به بیمه نمودن کارمند اقدام و کلیه حقوق مندرج در قانون کار از قبیل عیدی، پاداش، سنوات، بن و حق مسکن نیز علاوه بر حقوق مورد توافق در قرارداد که از حداقل نباید کمتر باشد به کارمند تعلق میگیرد.
 
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام